Der Blog über die Arbeits- und Karrierewelt 4.0,             HR-Digitalisierung und HR- Technologien

Dies ist ein Blog über die Veränderungen unserer Arbeits- und Karrierewelt, den damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen und Beschäftigte sowie dem Einfluss innovativer Technologien auf die HR-Prozesse.

 

Unsere Überzeugung: Lebensläufe in klassischer Form haben ausgedient – nur über intelligentes Profiling, individuelle Kompetenzprofile und Matching aller relevanten Informationen können Unternehmer zukünftig die richtigen Kandidaten finden. Und diese langfristig in einem Arbeitsumfeld binden und weiterentwickeln, das sich rasant verändert.

 

Die gewaltigen Umbrüche durch Digitalisierung und neue Technologien sind oft zunächst beängstigend, bieten aber auch große Chancen: HR-Abteilungen und Unternehmen müssen ihre Aufgaben und Prozesse komplett überdenken und sich von gewohnten Abläufen und Methoden verabschieden. Nur so kann bei der Gewinnung von Mitarbeitern und deren Karriereplanung ein sinnvolles Miteinander von Mensch und Maschine entstehen.

 

Als digitales ECO System will ProjectRoom die Karrierewelt 4.0 von Grund auf neu denken und mitgestalten. HR-Prozesse werden durch modernste Technologien schlanker, effizienter und ergebnisorientierter.

 

Dieser Blog will Orientierung geben und dazu einladen, neue Wege zu gehen. Er zeigt, wie eine Karrierewelt 4.0 aussehen kann, befragt Experten zu ihren Visionen, stellt neueste Produkte vor und erzählt Erfolgsgeschichten, macht aber auch vor unangenehmen Wahrheiten nicht halt. Der ProjectRoom Blog gibt Antworten auf die Frage, wie Unternehmen die Digitalisierung von HR für sich nutzen können, damit der Mensch wieder in den Mittelpunkt aller HR Aktivitäten rückt.  

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